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    企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出的問題規(guī)定

    [ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時間:2015-09-29 | 瀏覽:7734次 ]

    【問題】

    企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出的問題規(guī)定?

    【答案】

    稅法規(guī)定根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》 ( 國家稅務總局公告2015年第34號)

    三、企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

    《財政部 國家稅務總局關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2015〕34號) 二、企業(yè)所得稅法實施條例第九十二條第(一)項和第(二)項所稱從業(yè)人數,包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數。

    財務規(guī)定根據《企業(yè)會計準則第九號-職工薪酬》第三條本準則所稱職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。

    未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員。

    所以,財務核算職工薪酬包括接受外部勞務派遣用工人員,稅務分兩種情況處理。